РОСТИСЛАВ БОНДАРЬ

О ценностях, поколении и воспитании


Ростислав Бондарь — основатель охранной компании National Security. В этом интервью мы поговорили о качествах, которые движут мужчину к успеху, о молодом поколении и особенном подходе его охранной компании.

Ростислав, расскажите о вашем пути. Как в 25 лет вы смогли достичь того, что есть у вас на сегодняшний день?
Упорный труд. Какие тут могут быть секреты. Я просто работал. Много работал, с 13 лет. Пробуя себя в разных сферах и направлениях, делая множество ошибок, в людях ошибаясь – только так можно к чему-то прийти. Много лет я провел в сфере юриспруденции и охраны. Наблюдал за работой людей, за их отношением к делу и рабочим процессом. Делал выводы, искал свою нишу. Так, несколько лет назад, я окончательно понял, что пора создавать свою компанию. Со своими правилами, законами корпоративной культуры и подходом. Горжусь компанией National Security.

А в чем ее особенность? Какую именно нишу на рынке вы заняли?
Мы предоставляем охрану на всех уровнях. Личная охрана и телохранители, сопровождение на бронированных автомобилях, трансфер автомобилями бизнес-класса, антирейдерские мероприятия, сопровождение ценных грузов, юридическая поддержка бизнеса и предпринимателей. Вот недавно начали развивать и новое направление – охранные системы.
Если говорить про нашу уникальность – она в подходе. В Украине существует стереотип о том, что охранник – это либо пожилой человек с военным прошлым, либо совсем молодой парень «из тренажерного зала». Но ни тот, ни другой – не профессионал. Охрана – это квалификация, это регулярные специальные тренировки и подготовки, это профессия. Мы очень много времени уделяем обучению команды и повышению квалификации.

В чем вы находите мотивацию? Откуда черпаете энергию?
В целях. В постановке и в достижении. Я вообще считаю, что мужчина без цели не может двигаться ни в какую сторону. У нас, наверное, так устроено мышление. Сначала появляется идея, потом рисуется осуществление. И только стратегический план и четкое выполнение приводит нас к желаемому. Мотивируюсь тем, что делаю. Это самая мощная сила для меня.
И люди, конечно же. В одиночку очень сложно достигать каких-либо вершин. Считаю, что правильное окружение – залог успеха.

А как вы строите это окружение?
Ощущениями. Я задаю себе вопрос: «Что я чувствую после этого диалога?». Если тяжесть, тоску или другой негатив – стараюсь быстро вычеркивать человека из окружения. У нас слишком перенасыщенное информационное поле и круг задач, чтобы тратить время и ресурс на энергетических «вампиров». Если человек меня заряжает, вдохновляет – это мой человек, нам точно по пути.

Ростислав, расскажите о ваших главных ценностях в жизни.
Думаю, это доброта, отзывчивость и искренность. Это воспитали и привили мне еще в детстве. Когда мы с мамой переехали в Киев, я долго наблюдал, как ей тяжело дается самореализация здесь, с какими она сталкивается трудностями и неприятностями. Я помогал, помогали люди, которые и сейчас – близкие. Уже тогда понимал, насколько важна для человека поддержка и искренняя помощь. Бескорыстная. Мне уже тогда захотелось в будущем помогать как-то тем, кто в этом действительно нуждается. Очень хорошо знаю, насколько иногда важно «открытое сердце» и рука помощи со стороны. Это ведь не обязательно должно проявляться в больших материальных затратах. На старте важнее желание.

Чему еще научились в бизнесе и в общении с людьми в целом?
Наверное, уметь брать ответственность за каждое сказанное слово. Это важно для меня и как для мужчины, и как для бизнесмена. Да и в общественной деятельности тоже, безусловно, играет решающую роль. Я вообще считаю, что это – главное мужское качество. Это твоя репутация, это статус в обществе, это мнение о тебе. Ты можешь проявлять какие угодно стороны характера, но если ты умеешь сдерживать и отвечать за свое слово – ты Мужчина.

 

Если бы вас попросили дать один совет молодым начинающим предпринимателям, каким бы он был?
Действовать! Уверен на 100% – будущее стоит за молодым поколением. Собственно, настоящее тоже. Нам просто нужно стать чуточку решительнее и увереннее в себе. В нас заложено слишком много комплексов. Воспитанием, ситуацией тех времен, обществом. Мы так часто себе отказываем и так часто себя сдерживаем. А сколького могли бы добиться, если бы присекали в себе эти отказы!
Молодое поколение сегодня – это люди с крепкими амбициями в достаточно раннем возрасте. У большинства к 23 годам уже появляются мысли о собственном деле, идеи и инструменты реализации. Раньше такой тенденции не было. И единственное, что хотелось бы сказать абсолютно каждому – не останавливайтесь! Конечно, будут ошибки и неудачи. Конечно, будут люди, которые захотят встать на пути. Но как показывает мой личный и увиденный опыт – всё приходит к тому, кто продолжает идти.

 

 

юрцентр киев

Разработка, продвижение и маркетинг сайта: Digiflow