Ельвіра Федючко

Майстер НЛП, коуч, членкиня міжнародної асоціації коучів ICF, співзасновниця продюсерського центру з масштабування бізнесу IPC.centre. Засновниця «Academy of effective mindset trainers», авторка унікального трансформаційного тренінгу «Мислення достатку».

Бізнес-тренерка, яка провела більш, ніж 3000 сесій та консультацій, авторка книги «Цінність - це ти». Засновниця та Голова правління Благодійного фонду «Людина починається з добра».

    Ельвіро, Ви допомагаєте людям вийти на новий рівень у бізнесі, відносинах і почати «смачно жити своє життя». Серед Ваших клієнтів багато успішних особистостей, які вже досягли певних висот у своїй діяльності. Чи означає це, що між успіхом і наповненим життям не завжди можна поставити знак рівності?

Успіх у нашому суспільстві - це соціальний показник, це рівень визнання, доходу, обороту, списки Forbes. Саме це сприйняття потужно закарбувалось у свідомості людей. Проте «смачно» жити — це зовсім інша історія. У моїй практиці я зустрічаю багато історій, коли зовні людина здається дуже успішною, а всередині вона має відчуття порожнечі та нерозуміння, куди рухатися далі, бо все, що вона робила до цього, вже не приносить задоволення, а як робити по-новому, вона не розуміє.

Більшість моїх клієнтів - керівники відомих міжнародних компаній, власники бізнесу, підприємці, медійні особистості, вони звертаються до мене тоді, коли вже досягли певних матеріальних та соціальних вершин, але відчувають, що це ще не кінцева точка їхнього розвитку, не максимум їхнього потенціалу - саме в цій точці людина потребує підтримки та професійного наставництва. Взагалі, все своє життя ми проходимо, спираючись на руки людей. Коли дитина народжується, вона спирається на руки лікарів, коли ми робимо перші кроки, нас підтримують руки батьків, пізніше, в школі, ми спираємось на досвід вчителів, а потім - на досвід та підтримку професорів в університетах. Тож чому, коли людина переходить до побудови чи масштабування власного бізнесу, ми вважаємо, що вона не потребує підтримки та наставництва?

Успішні люди добре розуміють, що найпростіше сприйняти новий досвід - це оплатити досвід тих, хто вже пройшов цей шлях, вони готові витрачати гроші, щоб заощадити свій час, і саме це є позицією дорослих, свідомих людей. Тому, вони йдуть до мене за досвідом, за глибиною, за цінностями.

    Ваша методика роботи дозволяє поєднувати бізнес-коучинг і лайф-коучинг, в чому полягає її унікальність?

Моя методика ґрунтується на еклектизмі - підході, який інтегрує різноманітні компоненти в єдину систему. Цей підхід сприяє пошуку рішень для широкого спектру задач, з якими стикаються мої клієнти. Найчастіші запити сьогодення: людина не може «пробити» свою фінансову стелю, людина не знає, куди рухатись далі, також запит у пошуку нових сенсів. Як приклад, людина працює у сфері ресторанного бізнесу, проте давно мріє про зміну професії. Під час сесії ми уявно моделюємо ситуацію, де людина втрачає свою поточну посаду, щоб визначити ідентичність поза нею. І ось тут виявляється, що людина зовсім не розуміє, хто вона без посади, адже всередині - порожнеча. Ця робота спрямована на те, щоб допомогти людині зрозуміти, хто вона поза своєю рольовою ідентичністю. Основне питання тут — «Хто я, якщо я - не ресторатор? Хто я, якщо я - не власник бізнесу?». Це саме та головна історія: про самоідентифікацію розуміння, яку цінність я несу цьому світу як людина, що саме я залишу в пам’яті поколінь після себе.

Наша спільна робота з клієнтом допомагає відкрити йому нові горизонти самоідентифікації та визначити власну цінність у світі. Важливо пам'ятати, що кожен з нас залишає після себе ментальні сліди у спілкуванні з іншими людьми. Тому ми працюємо над тим, щоб допомогти клієнтам усвідомити їхню власну історію та цінність, яку вони приносять у світ.

    «Легалізація правди» - це Ваш авторський термін. Що він означає?

Все життя ми обманюємо себе. Наприклад, хочемо бути «хорошою дівчинкою» чи «хорошим хлопчиком» в той час, коли всередині нас потужна сила, потужна енергія, потужні можливості, які ми не реалізуємо в світ лише задля того, щоб бути хорошими для когось. І ось тут треба отримати свою правду, треба легалізувати в собі усвідомлення того, що - так, насправді, я не хочу бути хорошою, я хочу бути прийнятою. А щоб бути прийнятою, мені не потрібно стримувати в собі свою силу, а, навпаки, треба дати можливість їй проявитись на повну. Або, коли світ настільки болюче поставився до нас, що ми обираємо позицію бути жорсткими, неприступними, байдужими. А правда полягає в тому, що ми хочемо отримати любов, отримати тепло. І це все можна отримати, просто легалізувавши свою правду, визнати - «так, я цього хочу».

Легалізація правди полягає в тому, щоб дозволити собі відкрито виражати свої бажання і почуття, визнати себе, і дозволити собі бути аутентичними. Коли ти легалізуєш будь-яку свою правду, в тілі зʼявляється шалена легкість, ніби ростуть крила. В той же час, кожна брехня самому собі - це ніби тягар, який тягне вниз і прибиває до землі. Моя задача - дати клієнту відчути свою правду, свою легкість, свій кайф від справжнього себе, від тих усвідомлень, які повністю змінять його життя.

    Ви є провідником знань, достатку та енергії шляхом роботи з мисленням, тілом та душею. Як ці всі аспекти поєднуються?

Людина представляє собою єдину систему, і робота лише з одним аспектом є дуже поверхневою, оскільки не є якірною. Якщо зосередитися лише на розвитку мислення, то під час спілкування з коучем людина може усвідомлювати всі процеси, але після виходу у світ вона повертається у свою звичну реальність, де повторюються ті ж самі шаблони і тригери, оскільки навколо неї знаходяться ті ж самі люди, які знецінюють, піддають сумніву досягнення, навколо неї відбуваються ті ж самі ситуації, які викликають страх. Якщо працювати лише на рівні мислення, людина продовжує діяти за старими сценаріями, оскільки реакції її тіла залишилися незмінними. Тому, для досягнення справжнього результату, необхідно працювати в тріаді: мислення - тіло - душа. Після роботи з експертом формується зовсім нове нейронне з'єднання. Це не швидкий процес, і потребує від трьох місяців до року. Проте це приносить якісний та глибинний результат.

    Міжнародна асоціація коучів ICF представляє собою провідну організацію у світі, що встановлює високі професійні стандарти. Які переваги надають клієнтам сесії з Вами як коучем ICF?

Так, International Coaching Federation - це на сьогодні найавторитетніша організація, яка покликана підтримувати і розвивати коучинг як професію, визначаючи високі професійні стандарти. Але жоден сертифікат не дає гарантії того, що люди прийдуть саме до вас. Адже людина йде до людини, людина йде на енергію людини, йде на взаємодію. Коли ми приходимо до коуча, насамперед нам важлива особистість, яка буде супроводжувати нас на нашому шляху. Тому, ніякі скіли та сертифікати не важливі, коли немає особливого емоційного зв'язку, який об'єднує на рівні душі, так би мовити, connect особистостей. Так, я маю три вищі освіти, я постійно вивчаю нове, але я завжди наголошую на тому, що вже на першій сесії з клієнтом ми маємо звернути увагу, наскільки я йому резоную як людина, наскільки комфортно та легко йому зі мною. Адже, йдучи до коуча, ви довіряєте найцінніше - ви довіряєте себе.

    Які бізнесові виклики Ви вирішуєте у форматі коучингу для комерційних компаній?

Усі виклики, з якими стикається підприємець, - це задачі, які потрібно йому, перш за все, вирішити в собі. Адже всі ресурси, потенціал та сильні сторони вже притаманні йому! Питання лише у тому, що заважає йому побачити, усвідомити та реалізувати свій потенціал. Кожен підприємець приходить до мене, вже знаючи глибоко в душі, яке рішення необхідно прийняти для масштабування бізнесу чи компанії. Але через сумніви та страхи він не може висловити це вголос та зробити саме цей ключовий крок. Коли ми починаємо працювати над його особистістю, рішення людини стають чіткими та впевненими. І коли підприємець йде реалізовувати їх з такою ж самою впевненістю, все одразу стає на свої місця. Адже, кожне "я не знаю" - це "я не хочу знати", кожне "я не можу" - це "я не хочу могти". Важливо зрозуміти, чому "я не хочу знати" і чому "я не хочу могти" та прибрати це "не". Ось саме з цієї точки починається ріст та масштабування у квантовому форматі.

    Розкажіть, будь-ласка, про Ваш найуспішніший коуч-кейс, проєкт, сесію.

З певного часу я припинила ділити людей на успішних та неуспішних, так само, як і проєкти. Чи можна порівняти зелене яблуко і червоне яблуко - яке з них корисніше? Кожна людина приходить до мене на своєму власному етапі розвитку, її успіх є унікальним. На цьому етапі вона досягла свого власного рівня, який неможливо порівняти з історіями інших людей. Його складові унікальні, так само, як і сама людина. Особисто для мене успішною є історія, коли людина дозволяє собі проявити всю свою глибину, чесність та вразливість. Успішна людина є творцем своєї особистої історії, яка відповідає поклику її душі, створена у гармонії зі своїм тілом та самим собою, вона не прагне бути кимось іншим, не порівнює себе з іншими, а створює навколо себе свій особистий Всесвіт. Саме такі люди для мене є успішними, оскільки саме вони відображають цінності, які дані Богом.

    Що заважає людям самостійно побачити нові можливості та шляхи до масштабування?

Як є «сліпі зони» у машин, так і у людини є ти ж самі «сліпі зони». А побачити наші шляхи масштабування нам заважають стратегії мислення, які заточені на виживання, які завжди будуть блокувати всі можливості. Адже за старими стратегіями, усе, що невідоме, - це небезпечно. І побачити ці не пропрацьовані зони допомагає саме робота з фахівцем.

Проте є стратегії, які ми не можемо знайти на рівні коучингових питань: це історія з родогенетикою, це історія з нашими стратегіями мислення, які передавались нам із покоління в покоління, це ті стратегії, які допомагали виживати нашим пращурам- бабусям, прабабусям, прадідам. Сьогодні більшість цих стратегій вже не працюють, вони неробочі, але саме вони заважають масштабуватися і вийти на новий рівень доходу.

    Скільки коуч-сесій потрібно для повного розв'язання запиту клієнта та як проходить діагностична сесія?

Діагностична сесія відбувається у формі аудиту стратегій мислення людини, які привели її до тієї точки, в якій вона знаходиться на сьогоднішній день. Після цього проводиться аналіз цих стратегій, їх розуміння та переформатування для досягнення мети клієнта. Це подібно до обстеження. Щодо курсу сесій, мінімальний пакет для досягнення результату - десять коуч-сесій, які людина проходить протягом трьох місяців. Зазвичай після завершення десятої сесії клієнти переходять на річний контракт. Зараз всі місця на річний супровід закриті, запис буде відновлено вже з наступного року. Наразі можна записатись на глибинну діагностику через будь-який месенджер, і потім вже ми узгоджуємо подальший план роботи. Для своїх клієнтів я на зв’язку 24/7, адже люди для мене велика цінність. В цьому моя унікальність, моя внутрішня правда.

    В чому особливість Вашого авторського тренінгу «Мислення достатку», який сьогодні є однією з найбільш затребуваних коучингових програм?

Цікаво, що усі, хто проходять тренінг «Мислення достатку», говорять про те, що він має бути запроваджений у вищих навчальних закладах як база перед вступом. Немає такого запиту, під який би не підійшла ця програма, тому, що це програма про життя, це програма про особистість, це програма про основу кожної людини - про її саму. До мене звертаються психологи, коучі, фахівці, які працюють з командами в компаніях, топ-менеджери, які в пошуках виходу з емоційних коливань та засобів регулювання емоційного фону, проходять саме цей тренінг.

Основним критерієм, що дає програма, я би відзначила насамперед те, що вона відкриває внутрішній дозвіл бути щасливим. І для кожного це «щастя» - дуже індивідуально. Дехто виходить на кардинально інший рівень доходу, дехто вагітніє, дехто відкриває новий бізнес або знаходить свою другу половинку, дехто розлучається, тому що для нього це і є щастя - нарешті дати собі свободу від співзалежних стосунків. Після цього тренінгу ви внутрішньо дозволяєте собі отримати бажане. Саме з цього і починаються найпрекрасніші зміни у вашому житті.

    Деякі лідери не хочуть вкладати сили в своїх учнів, адже побоюються того, що послідовник може стати кращим за вчителя. Що це означає з точки зору легалізації правди і як лідеру впоратись з цим страхом?

Дуже цікаве питання. Мені здається, що з цим стикається кожен лідер, свого часу. Що це означає з точки зору легалізації правди? Це про низьку самооцінку, це про страх, що хтось може бути кращим за мене, це про неусвідомлення своєї цінності.

Як лідеру впоратись з цим страхом? Перш за все, усвідомити це, працювати над своєю цінністю, над своєю унікальністю, над усвідомленням того, хто він є насправді і чому до нього йдуть люди.

А потім, коли ти починаєш дивитись на успіхи людей, яких ти навчаєш, відбувається чудо. Це зовсім новий вид щастя, новий вид вдячності, новий вид кайфу. Ти радієш за те, що твоє зерно, яке ти посіяла в своїх учнях, несуть у світ і множать. Я одна можу пропрацювати 10000 людей, умовно, а через своїх тренерів, через своїх учнів ми можемо цю цифру помножити на сотні тисяч. І так ти охоплюєш весь світ.

Саме тому, в мене немає конкурентів. Люди зі сфери моєї діяльності - це люди, яким я вдячна. Вони розширюють розуміння необхідності нашої сфери. Конкуренція буває у людей, які не усвідомлюють свого місця в системі, які хочуть бути кращими, бо «коли я кращий - я маю право на існування»; які хочуть мати більше, бо «коли я маю більше - я маю право на існування». В мене все по-іншому: я є цінність, я вже маю право на існування і я просто екологічно співісную з усіма. Я буду радіти за успіх інших тому, що раз в них це вийшло, значить, ця можливість вже є в моєму полі і мені просто треба зробити дію, щоб отримати цю можливість, втілити її в свою реальність. От і все, немає конкуренції, а є взаємодоповнення, взаємоможливості, є вдячність.

    Які Ваші професійні плани? Які тренінги плануються найближчим часом?

Плани - величезні. Але в мене є таке правило: спочатку роблю, а потім говорю. Це про те, що я завжди довіряю Богу і завжди даю своїм планам місце для чуда. Я не хочу обмежувати себе тим, на що зараз спроможний мій мозок, тому що знаю: я планую, я дію, я роблю все від мене залежне, але може вийти в сто разів краще. Обмежувати себе словами, що «я хочу того, того і того» - це обмежити себе в можливостях. Тому мої плани - жити, жити себе, жити широко, масштабно, смачно… А все решта буде.

Найближчим часом стартує мій новий проєкт «Бізнес-наставництво». Проєкт для підприємців, для людей, які вже створили бізнес, які вже сягнули певного рівня доходів, і яких я буду вести до нових вершин. Це дуже масштабна історія. Запуск планується на травень-червень цього року, для того, щоб вже до нового року мої клієнти отримали максимально високі результати і завершили цей рік з величезною вдячністю до себе, з чітким усвідомленням: «я є», «я живу своє щасливе життя».

    Свого часу Ви заснували та стали Головою правління Благодійного фонду «Людина починається з добра». Яка місія вашого фонду?

Благодійний фонд «Сім’я добра» для мене - це набагато більше, ніж просто організація. Це моя друга сім'я. Наш фонд на даний час активно працює у трьох напрямках: підтримка онкохворих дітей, сприяння розвитку західноукраїнського медичного центру у Львові та допомога дитячим будинкам Львівської області.

Наразі наближається свято Пасхи, і ми зазвичай готуємо пасхальні кошики та подарунки для всіх дітей у лікарні, а також для дітей з дитячих будинків. Ми намагаємося не лише надавати фінансову допомогу, а й дарувати дітям емоції. Я вірю, що коли є позитивні емоції, коли є жага до життя, тоді організм максимально налаштований на боротьбу та прагнення жити.

Це основне завдання - пробуджувати бажання жити там, де вже відчувається втрата надії. Це провідна ідея, як у моїй роботі, так і в діяльності фонду.

    Ви – мама трьох дітей. Яким принципам Ви віддаєте перевагу в їх вихованні?

Любов. І це поняття не обмежується лише дітьми. Для мене це всеосяжна концепція, яка визначає мої дії в сім’ї, роботі, бізнесі. Сім'я - це теж бізнес, але в іншому форматі, це робота, це відповідальність. Усе, що я роблю, я роблю, - з любов'ю, заради неї і на її користь. Якщо щось не відповідає цьому принципу, то його просто не існує у моїй реальності. Мої основні принципи: любов, правдивість та безкорисливість. А ще - віра. Я вірю у своїх дітей - вони вже самостійні, унікальні особистості, які прийшли у цей світ. Вони зможуть впоратися з усім, і моя роль - просто бути поруч з ними, любити, вірити та надавати їм приклад щасливої матері - ось мої принципи. Та й взагалі, моє незмінне кредо по життю - все з любові, заради любові та в імʼя любові. Це і є найпотужніший закон щастя.

www.elvirafediuchko.com

elvira.fediuchko.coach

onko_charity

https://facebook.com/Elvira-Fedyuchko/