Светлана Бондарь - издатель журнала Cabinet Boss
Светлана Бондарь - издатель журнала Cabinet Boss– о новом поколении бизнесменов, предпринимательском опыте и миссии журнала в целом.
Светлана, мы держим в руках второй номер журнала Cabinet Boss. Как вы определите его задачи, миссию?
Изначальная идея журнала – формирование деловой культуры. В Украине сейчас зарождается новое поколение бизнесменов – банкиров, финансистов, юристов, дизайнеров, рестораторов, архитекторов, они уже строят будущее страны, своего рода бизнес-основу. Мы рассказываем об успешных людях, об их опыте и принципах в жизни и в деле. Даем много полезных контактов, информации о тематических мероприятиях, которые были бы интересны нашей аудитории.
Я сама являюсь владельцем компании – охранного холдинга «Атлант» и не понаслышке знаю все тонкости и нюансы каждого этапа развития бизнеса. Знаю, как переживать все важные периоды, трудности и неудачи. Мне хочется этим делиться. Хочется, чтобы молодые бизнесмены не повторяли, возможно, чьих-то ошибок, чтобы учились на опыте успешных и известных людей. Хочется просто создавать то медиапространство, которое будет и полезным, и интересным для занятых людей.
Мы стараемся рассказывать о тех личностях нашей страны, которые являются своего рода ориентиром. Возможно, их пример станет для кого-то толчком к старту. Многие вдохновляются и мотивируются историями западных бизнесменов. Но ведь в Украине такие люди тоже есть! В Украине ведь тоже есть, на кого ровняться. Потому мы и создали Cabinet Boss, чтобы рассказывать успешным об успешных.
Каких принципов в бизнесе вы сами придерживаетесь?
Мой бизнес основан на доверии наших клиентов – люди нам доверяют жизнь, комфорт, безопасность. Поэтому для меня принципиально важно сохранять честность и обеспечивать стабильность. Это основа сферы охранных услуг. Каждый человек команды – как «кирпичик» фундамента. На этом все держится. Потому я очень скрупулезно отношусь к построению коллектива и подбору персонала. Для меня важно доверять, быть уверенной в профессионализме и человеческих качествах каждого сотрудника. У нас нет права на осечку. Мы всегда должны быть «тылом» для тех, кто доверяет нам свой бизнес или даже жизнь.
Как вы выбираете героев для интервью в журнале?
В первую очередь это личности. Это успешные, состоявшиеся и значимые, на наш взгляд, для Украины люди. В этом номере, например, интервью с Русланом Савлоховым – легендарным тренером по вольной борьбе, воспитавшим десятки чемпионов. Также мы побеседовали с Дмитрием Верховецким, который за три года построил целую сеть мужских парикмахерских Frisor. Среди героев этого номера – представители Союза украинских предпринимателей Александр Соколовский, управляющий компанией «Текстиль-Контакт», Игорь Степанов, владелец компании Sicore Ukraine. Они в бизнесе второй десяток лет – с ними есть о чем поговорить и чему научиться.
«СНАЧАЛА МЕЧТЫ КАЖУТСЯ НЕВОЗМОЖНЫМИ, ЗАТЕМ – НЕПРАВДОПОДОБНЫМИ, ПОТОМ – НЕИЗБЕЖНЫМИ». КРИСТОФЕР РИВ.
Что вы пожелаете читателям журнала?
Главное в жизни – твердо знать, чего ты хочешь, и не позволять сбить себя с толку тем, кому кажется, будто они знают лучше. Мы, собственно, это и хотим донести идеей журнала. На конкретных историях, личностях мы показываем, что ни возраст, ни образование, ни обстоятельства не станут препятствием в построении успешного бизнеса. Главное, желание и вера в то, что у тебя все получится. В любом, абсолютно любом старте будут трудности. Будут ситуации, которые могут сбивать с пути, будут люди, которые, возможно, захотят вам что-то испортить. Но труд и стремление всегда окажутся сильнее.
Если вы горите какой-то идеей что-то начать, открыть, внедрить – действуйте! Просто выбирайте в партнеры людей, которым доверяете на 200%. Это очень важно. Обдумайте, обсудите, найдите общее видение каждой мелочи – и действуйте! Не думайте, что какое-нибудь «завтра» будет лучшим днем для старта. Да, возможно, вы идете на риски, но только так приходят к успеху.